社保代缴是否违法：哪些行为涉及违法？

社保代缴是否违法：哪些行为涉及违法？

随着对社保的重视普遍形成，目前工作者选择企业，一般都会以缴纳社保作为基础标准，而根据国家规定，企业如果与员工建立劳动关系，也必须为对方支付相应的社保费用，同时为对方缴纳社保，根据多数企业处理代缴社保的具体方法，无一不是选择社保代缴机构，只是也有不少企业存在疑问：

社保代缴是否违法

？

一：选择第三方代理的可行性

究其实，且不论违法与否，目前国内诸多企业都是以社保代缴的方式来解决员工社保问题，并且也已经有较长时间的历史，所谓法无禁止即可行，这实际上也侧面回答了

“

社保代缴是否违法

”的问题，而且根据相关法律规定，选择第三方代理缴纳社保也是可行的做法。

二：不为员工缴纳社保涉嫌违法

社保行业中经常提及的法律，莫过于《社会保险法》，这一法律中明文规定员工必须缴纳社保，而再依据《劳动合同法》的规定，如果企业不缴纳社保，员工可以依法解除合同，至于《劳动法》中更是提出了由劳动行政部门追讨社保费用，换言之，

社保代缴是否违法

？代缴不违法，不缴就违法。

三：骗取社保待遇涉嫌违法

社保待遇中较为重要的两方面福利，便是养老金和医保，因此经常有不法分子想要通过骗取社保待遇的方式永久享受福利，以养老金而言，常见的方法便是编造档案以提前退休，换言之，如果企业也参与了这方面的行为，必然就涉嫌违法，而且

社保代缴是否违法

的问题相比，这个问题更为严重。

总而言之，

社保代缴是否违法

？代缴属于一种可行的选择，反倒是其他违法事宜需要企业多加注意。

壹人事

https://www.1renshi.com/

目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴，电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询壹人事

“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。