代发薪资怎么避个税 再也不用担心缴税太多
来源：壹人事
阅读量：2919
时间：2020-05-21
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HR社群
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现在只要月收入过5000就需要缴纳个人所得税，对于高收入人群说，每个月可能缴税就需要几千元，所以现在很多企业出于为员工考虑，都希望能够合理避税。
现在很多企业都是和代发薪资平台合作，由代发薪资平台给员工发工资，那代发薪资怎么避个税，一起接着看下去。
1.分卡发放
代发薪资平台信息一般是由企业录入，所以代发薪资怎么避个税常见方法就是分卡发放工资。就比如说一个员工工资是1W元，分两张卡发工资，分别打5000元，这样税费比一张卡10000元要少很多。
仅仅依靠分卡发放无法完全合理避税，所以代发薪资怎么避个税还有一点需要注意，就是在合同中要明确指出员工每月薪资和绩效，并且两笔费用分不同时间发放，这样在代发薪资平台就可以根据合同规定录入员工工资信息，自然而然就可以合理避税。
3.奖金发放
奖金目前争议性比较大，虽然也是个人所得，但是却不属于工资范畴，所以这一块到底是否要缴税，一直没有明确规定，然而现在员工工资可以按照基本工资+绩效+奖金，所以利用奖金也可以合理避税。但是要注意一点，奖金不能高于基本工资。
代发薪资怎么避个税，以上三个都是常见方法，不过在一些细节方面需要注意，如果对于这一块完全不了解，可以咨询专业代发薪资平台，一般他们对于这一块都非常了解。
现在很多企业都是和代发薪资平台合作，由代发薪资平台给员工发工资，那代发薪资怎么避个税，一起接着看下去。
1.分卡发放
代发薪资平台信息一般是由企业录入，所以代发薪资怎么避个税常见方法就是分卡发放工资。就比如说一个员工工资是1W元，分两张卡发工资，分别打5000元，这样税费比一张卡10000元要少很多。
仅仅依靠分卡发放无法完全合理避税，所以代发薪资怎么避个税还有一点需要注意，就是在合同中要明确指出员工每月薪资和绩效，并且两笔费用分不同时间发放，这样在代发薪资平台就可以根据合同规定录入员工工资信息，自然而然就可以合理避税。
3.奖金发放
奖金目前争议性比较大，虽然也是个人所得，但是却不属于工资范畴，所以这一块到底是否要缴税，一直没有明确规定，然而现在员工工资可以按照基本工资+绩效+奖金，所以利用奖金也可以合理避税。但是要注意一点，奖金不能高于基本工资。
代发薪资怎么避个税，以上三个都是常见方法，不过在一些细节方面需要注意，如果对于这一块完全不了解，可以咨询专业代发薪资平台，一般他们对于这一块都非常了解。
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