代发薪资合法吗：遵守相关规定不涉及违法

代发薪资合法吗：遵守相关规定不涉及违法

代发薪资的优势，相信诸多企业都有普遍的了解，但是摆在企业面前的问题，并不是代发薪资好不好，而是该不该选择代发薪资，其中牵涉到的主要问题，则是代发薪资合法吗

？不可否认，有关于这个问题，一直以来都有肯定的结论，即是合法，只是想要确保合法性，仍旧需要遵守相应规定。

一：支付薪资的货币形式

代发薪资合法吗

？其中牵涉到的主要因素是薪资，薪资结算没有错误，不产生纠纷，便不会形成任何违法问题，但是也必须以合法的货币形式进行代发，譬如常见的银行转账，而如果委托第三方公司，以实物或是证券等物品作为代发薪资的货币，则是合法的行为，。

二：签署相应合同

想要确保合法性，企业与第三方公司也必须签署相应合同，而且必须保证双方都认可合同内容，并且愿意按照合同的条件来执行各自责任，代发薪资合法吗

？如果签署合同并且合理执行，则不会有任何法律方面的纠纷，也就不存在违法的可能性。

三：第三方公司的资质

根据有关规定，如果第三方公司，即是代发薪资的公司没有相关资质，譬如人力资源许可证书，或是劳务派遣证书，也就不能够进行相关服务，实际上就构成了违法的可能性，因此代发薪资合法吗

？也必须先确认第三方公司的资质。

总体而言，代发薪资合法吗？只要能够遵守要求，不要违法相关规定，也就不必担心违法方面的问题。

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