电子工资条平台怎么选?多样化人事增值服务真不错
来源:壹人事
阅读量:794
时间:2020-11-30
电子工资条平台怎么选?多样化人事增值服务真不错
单位通过群发工资条,可以极大的降低财务工作强度,而且还不容易出错,一旦出错,也非常容易进行纠错,电子工资条不怕丢失,在网络上有痕迹可查,这都是群发工资条比纸质工资条拥有的优势。如果一个单位想要使用群发工资条,我们也可以通过
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公司实现。
1、对员工工资条进行制作
单位的财会人员应该对员工工资条进行制作,按照平台的要求使用相应的软件,收集员工的个人信息,例如,员工希望通过哪种方式进行工资条发送,目前可以选择的方式有电子邮件发放形式、微信发放形式、短信发放形式。
2、对员工工资条进行发送
根据员工提供的群发工资条接收方式,只要轻轻点击,就可以把所有员工的工资条一次发送,不需要逐条发送,每条信息都能够送达到指定地点,而且每条信息都能够保证经过加密,不会被泄露。