公司创业初期，要处理的事情真不少，对于人员配备紧张的中小型公司而言，人资的工作分工没有那么细致，导致很多行政人资的事情会交叉在一起，而其中员工社保办理又是一件不得不办理，办理起来很麻烦的事情，所以代理惠州员工社保的方式在惠州中小型企业中还是颇受青睐，只是要找好的代理不容易。

1、 省钱不等于省力

人资在找代理惠州员工社保公司时，在互联网上首先吸引眼球的就是很多看上去很省钱的报价，成本花的少事情办的漂亮，这基本上每个公司老板都希望员工办理的方式。因而，这些打着低价宣传的代理平台就会更加受到不少客户的关注。

但是省钱不等于省力，不着急仔细想想就能明白一个道理，天下没有免费的午餐。在低价的背后，如果提供的是低劣的服务和低效的办理方式，对于企业而言就得不偿失了。

2、 省钱不等于省心

还有一个低价陷阱容易带来的危害就是员工社保办理是需要输入企业员工个人信息到平台里，如果合作的平台系统不稳定，很容易就泄漏了企业员工信息，或者系统被攻击而造成的信息泄漏，对于企业而言都是大损失。

3、 省钱省力又省心

因而，要找省钱省力又省心的企业代缴平台，不能只从价格上来判断，价格不能丢，但是得搭上一个合法经营以及一个服务质量这两个指标，三个综合起来都不错才是真的能让企业放心给员工交社保。

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