企业刚入职大学生，怎么缴纳天津企业社保

企业刚入职大学生，怎么缴纳天津企业社保

刚入职的大学生之前肯定很少有接触过企业社保的，社保作为一项员工福利，是每个正式员工都应该享受的福利。下面小编就和大家聊聊刚入职大学生在天津是怎么缴纳天津企业社保的。

1、必须由企业缴纳

企业社保是国家规定的企业给职员缴纳的保险，是企业给员工的福利保障。在天津，一般企业给员工缴纳保险的基数是上一年的平均工资。养老保险、失业保险、医疗保险是由企业与员工共同负担，而且公司承担的比例比较大，工伤与生育险个人不承担。所以公司为了留住员工不仅要发工资还要帮他们交各种保险。

2、个人提供资料明细

虽然一切手续是人事专员来做，但是个人也必须要准备一些资料。刚刚上班的大学生，肯定是初次缴纳企业社保，需要提供的资料一般有：身份证原件及复印件、如果是天津本地的需要有户口本

(外地的需提供暂住证)、银行卡等。

人事专员去天津社保局的时候，带齐公司和个人的资料，帮助个人开社保账户。等过三个月之后，员工就可以拿到社保卡，享受社保福利。

对于企业来说，只要是正式的员工，都应该为其缴纳员工社保。但是也有些特殊原因，比如大学生只是过来实习几个月的还不是太想稳定在企业里。那么这种情况下，如果帮他们交社保，对企业来说程序复杂费用又高。如果不交，又会违反法律法规。那么这种情况下大学生

怎么缴纳天津企业社保呢

?那最好找天津本地的代办社保公司了。