在中山有着许多小型的电器公司,这些公司人员不少,但是制造出的一些电器产品却能满足不少消费者对于物美价廉商品的需求,因而公司虽小业务却也很繁忙。百忙之中，中山代理社保怎么办理也是个需要急切解决好的问题，否则员工不能专注于自己的工作，也是个头痛的事情。

一、 代缴给小型企业带来新方式

小型企业结构简单，没有配备足够多的岗位人员，既出于公司现状原因，更深层次的出于公司资金问题。因此在这种电器小型公司很多人都身兼数职，如果要公司再去弄个专职处理员工社保问题的人资，对企业而言还是有一定的困难。

还好目前很多小型公司都纷纷试用员工社保代缴新方式，不用花费时间招人不用担心员工情绪不稳，只需要支付一点服务费，就能把公司面临的潜在风险以及员工社保每个月都正确缴纳，因此中山代理社保怎么办理，这种新方式的确很好用。

二、 代缴平台也有好坏之分

这种方式好处明显，自然也和电器公司生产的商品一样，会有好坏之分。因而小型电器公司在选择代缴平台时，也需要挑到“好产品”才行。

合格的代缴平台的特征就是要有“合格证”，也就是经营三证都需要是相关政府部门予以通过下发的，要有专业效率，要有专门的售后，能够持有这样的“合格证”的代缴平台，中山代理社保怎么办理，就不是一个问题了。

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