近年来企业被各种代缴企业员工社保机构的宣传有点绕晕了，有的说免费提供服务，有的说价高服务才是最好的，各种说法不一，代缴大连公司社保的选择标准也没有一个统一标准，使得一些有需要这种服务的企业因为不知道怎么选而迟迟不能很好的解决员工社保问题。

一、 企业员工社保代缴并不是一个费用标准就能决定的

费用，对于企业来说当然很重要。但是更重要的是花了钱能够办好事，这样才不会白花钱。而且在选择费用高低的性价比时，和选择其他服务是一样的道理，不清楚到底标准在哪里，就自己多选择几家比对出来就行了。

并且费用除了标准的问题需要企业仔细衡量，还要看看代缴大连公司社保平台对于费用的处理方式，提供服务之前是否会透明公开的费用告知，以及费用收取清晰，手续齐全的平台更值得关注。

二、 企业员工社保代缴的硬性标准还有这些

企业选择代缴员工机构的硬性标准还有这些也要关注，一个是这个代缴平台是否取得了相关服务证书，是否具有提供社保代理的资格；

另一个是这个代缴平台是不是专业性够强，这个判断就要复杂一点，不是单听代缴机构怎么说就可以了，还得看他们是怎么操作的，以及其他客户是怎么评价的，这样综合判断才可以。

最后一个选择代缴大连公司社保的硬性标准就是代缴售后情况，能否做到响应快解决快态度好等标准。这几个硬性标准如果都能满足，基本上可以确定找这个代缴平台来合作是不是笔合算的买卖了。

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