苏州社保代理公司有哪几种业务模式？有什么区别？

苏州社保代理公司有哪几种业务模式？有什么区别？

不可否认，随着员工社保政策日益复杂，以及员工缴纳社保的需求愈发迫切，企业出于节省资源，以及减少成本的考虑，通常会选择苏州社保代理公司

，但是如果深入了解代理公司，实际上可以发现针对不同企业，相应的业务模式也有差异。

一：挂靠缴纳模式

苏州社保代理公司提供的第一种业务模式，主要针对没有开立社保账户的企业，由于开立账户需要一定时间，或是企业希望能够令合作模式更为简单，则是会将员工挂靠在代理公司名下，从而由以对方的账户来缴纳社保。

二：管理缴纳模式

一些企业由于已经开立的社保账户，或是选择了部分苏州社保代理公司提供的代开账户服务，从而也就无需将员工挂靠在代理公司名下，因此形成了一种新的业务模式，即是由代理公司来管理社保账户，基于企业人事变动以及相关需求来进行社保缴纳工作。

三：两种模式的区别

目前行业内的苏州社保代理公司

，大抵都能够提供两种业务模式的服务，然而即便服务模式有差异，实际上也不会影响到公司需要支付的社保费用以及服务费用，但是论及安全性，以及针对法律层面的考虑，管理缴纳模式应该更具备优势。

总体而言，无论选择任何一种业务模式，实际上都不影响企业对社保代理服务的核心需求，只是在基本缴纳的操作以及流程上有一定差异。

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