杭州中小微企业选择专业社保代缴机构，要看哪几个标准？

杭州中小微企业选择专业社保代缴机构，要看哪几个标准？

现在的年轻创业者开公司都会尽量的缩减开支，像是社保专员，网络维护等工作都会交给外包公司，杭州中小微企业也不例外，而市面上社保代缴机构有很多，鱼龙混杂，良莠不齐，到底如何挑选

杭州中小微企业选择专业社保代缴机构

呢？其实是有标准的，有着丰富经验的壹人事来同大家说一说。

杭州中小微企业选择专业社保代缴机构

，标准一，合法有三证。根据国家有关规定，社保代缴机构必须要同时拿到营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证才是合法的，否则的话不合法，没有办法保证企业利益。标准二，签订法律有效合同。社保代缴机构要与企业签订法律有效合同，列明服务内容，双方义务责任，充分保障双方利益。标准三，有安全大数据平台。企业可以方便快捷的查看到代缴费用明细，做到心中有数，有据可查。

此外，社保代缴机构还应该有着透明合理的收费标准，每一项收费都清清楚楚，不存在隐性收费情况，企业可以更好地计算应该支付的服务费用，账务明细清楚。

杭州中小微企业选择专业社保代缴机构

以上的这些条壹人事全部满足，杭州中小微企业可以通过其官网，简单几步成为用户，代缴社保缴费记录查询方便，订单提交后自动生成结算单，可在线查看，也可以下载到

EXCEL表格，险种、公司以及个人数据全部分开，数据清晰又详细。目前面向全国中小微企业服务，每人每月社保代缴服务费用低至20元。