广州过年期间社保扣费怎么算？按原有比例缴费吗？

广州过年期间社保扣费怎么算？按原有比例缴费吗？

社保费用直接关系到了每一个职工的社保待遇，而且社保缴费都是强制性的，用人单位必须要为在职员工办理手续并且缴纳费用。而过年期间毕竟是有法定假日的，那么广州过年期间社保扣费怎么算？还要按照原有比例缴费吗？

仍需按月缴费

即便是已经放假了，其实我们没有和职工解除劳动合同，还是存在劳动关系的，那么都是需要为职工缴纳社保费用的。哪怕是职工已经递交了辞呈，但是因为没有解除劳动合同，那么在劳动关系存在的时间内，还是需要按月为职工缴纳社保费用的。所以过年期间的社保费用也要缴纳，一般月底之前进行费用上报即可。

按照原有比例缴费

广州过年期间社保扣费怎么算，其实还是需要按照原有比例缴费的，其实每年这样的小长假也不少，五一和十一也都是有假期的，所以还是需要按月进行费用的缴纳。例如按照广州最低缴费基数

2100元来参保，那么用人单位需要承担992.88元，职工个人承担431.94元。费用还是要正常缴纳的，并不会因为过年就延期。

未交费则算中断

不管因为什么原因，用人单位没有及时上报费用，那么都算是欠费。所以大家一定要关注广州过年期间社保扣费怎么算，因为一旦社保费用中断，所有职工次月的社保待遇都是会中断的。而且用人单位进行社保费用补缴的时候也会产生滞纳金等，这样其实影响还是很大的。