为中小企业提供助力 佛山社保代缴来了

为中小企业提供助力 佛山社保代缴来了

个中小企业也必须要为本单位的员工缴纳社保，但是因为很多这样的公司并没有自己的专职人员，当然可以考虑雇佣专业人力资源管理师，否则，还可以考虑和专业的佛山社保代缴

服务公司合作，这也将使得问题简单化，让企业可以从繁忙的社保代缴服务事务中脱身出来，更有利于企业提高核心竞争力：

1、雇佣专职人员的利弊

雇佣专业人员可以保证为单位员工缴纳社保的合规性，但是这样的专业人员也需要一个单位支出更多的人力成本，如果是小单位，本身的人员就很少，那么这样的专业人员实际上处于严重的闲置状态。

和佛山社保代缴服机构合作，基本都是按照人头收费，单位人越少，所缴纳的服务费用也越低，每个单位的领导都应该做出衡量，计算一下哪种方式更划算？

2、保证社保缴纳的规范性

根据2019年的社保新规定，单位在给员工缴纳社保的时候必须按照每个员工的工资基数进行缴纳，再也不能采取统一的标准，这样就需要为每个员工进行具体的计算，非专业人员难以保证为员工缴纳社保的合规性，即使专业人员也有操作失误的时候，此时单位要承担全部责任。

专业佛山社保代缴服务机构，所有的员工社保缴纳都是通过线上操作，有更精准的计算，确保每个人的缴纳都是合规的，如果一旦发生，因为平台操作失误而导致的社保缴纳问题，佛山社保代缴机构将承担相应责任。

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目前可为中小微企业提供全国社保公积金代缴，电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多。