要想提高员工代缴社保的效率，光靠自己努力是远远不够的

要想提高员工代缴社保的效率，光靠自己努力是远远不够的

很多刚刚起步的中小企业因为运营成本的问题，所以在员工社保的缴纳方面往往会选择自己内部人员消化。其实这并不是一个长久之计，因为随着公司的日益发展壮大，需要缴纳的员工社保所涵盖的方面会越来越多，因此如果执意这样缴纳的话后期可能需要花高价钱雇佣一位专业人员进行专门打理这项业务。不过如果公司想要切实地提高员工代缴社保

的效率的话，可以交给第三方公司打理。而且打理的费用远远比专门雇佣员工的成本要低很多。

1、员工代缴社保的效率

在挑选第三方合作公司的时候，一定要问清楚员工代缴社保的效率是多少，因为只有这样才能够清楚地知道这家公司到底符不符合要求。正常情况下大部分社保代缴公司的效率都是非常快的，因为他们的专业性非常强，而且有自己的代缴社保渠道所以办理起来还是非常快的。不过为了保证没有后顾之忧，也为了不浪费双方的时间，因此在初次商谈的时候还是问清楚比较好。

2、公司的服务质量

一个公司的服务质量往往与公司的办事效率挂钩，所以在寻找第三方合作公司的时候除了问清楚员工代缴社保的效率之外，最重要的就是考查他们的服务态度如何。一般可以从两方面入手：其一，在网上搜索该公司的风评和口碑，然后询问之间合作过的客户；第二，亲自去公司实地考察，看看接待人员的服务态度如何，以及公司明文规定的售后服务都有哪些，最重要的是要看清楚是否具备营业资质，如果没有营业资格证书的话，千万不要选择。

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