薪资代发的好处 让员工满意程度更高的薪资发放方案

薪资代发的好处 让员工满意程度更高的薪资发放方案

有些公司经常需要雇佣外来人员完成一些工作，这些外来人员属于灵活用工，但是他们的工资发放让很多公司都无法操作，因为这些工资发没法取得正规财务凭证，让公司无法拿他们进行退税，这就会增加企业的用工成本，通过和薪资代发的第三方机构合作，这个问题得到了很好的解决，主要得益于薪资代发的好处

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1、薪资代发的好处能够获得合理退税

第三方机构拥有劳务派遣证书，灵活就业人员通过他们进行薪资发放，拥有财务证明，这些可以作为财务到税务局的退税证明，让一个公司彻底解决了这个难题。

2、薪资代发的好处让员工做到合理避税

如果一个单位的员工工资比较高，就会缴纳比较高的个人所得税，三方机构把工资进行合理分配，基本工资加劳务工资的方式，重新制定个人所得税缴纳方式，可以有效地提高这份工资收入，让员工有比较高的满意度。

3、薪资代发的好处工资发放更加及时准确

第三方机构专注于为员工发放工资，能够做到及时准确，根据合同签订的时间，，绝不会出现拖延，这让员工也能够感受到一个公司的正规经营，对公司更有信心。

薪资代发的好处可以让单位从繁杂的财务工作中得到脱离，也不用为员工进行个税申报，就能够避免很多因此产生的纠纷；高收入的员工能够有更好的避税方案，增加实际到手的工资，灵活用工者也能够及时拿到工资，不会存在拖欠的情况。

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