重庆社保代缴 让公司集中精力发展核心优势

重庆社保代缴 让公司集中精力发展核心优势

作为一种基本的人力资源管理服务，社保缴纳对于一个公司机来说非常重，但同时又不会产生任何附加值，所以具有远见卓识的一些公司，会直接选择和重庆社保代缴

公司合作，通过这种合作，可以有效提升公司的核心竞争力，规避人力资源管理的各种风险。

1、把钢用在刀刃上

任何公司自己的时间和精力都是有限的，如果把这些有限的精力分散到各个领域，就会使核心领域的竞争力降低，社保缴纳是公司人力资源的重要组成部分，会花费公司的很多精力来管理，公司需要雇佣专职人员来进行社保缴纳，还要对雇佣的专职人员进行管理，这些繁琐的工作，不会产生任何高附加值，却需要非常专心耐心。

把这项工作交给重庆社保代缴公司，可以有效降低公司在这方面的精力支出，更集中于发展核心领域。

2、规避人力资源管理风险

2019年社保政策出现变化，公司如果再采用简单的一刀切形式为员工缴纳社保，可能受到劳动部门的制裁，不可能被列为不诚信企业，在行业内的发展受到制约。

为了规避这种风险，和专业重庆社保代缴公司合作，把这种风险转嫁给合作机构，这也是很多公司之所以选择把社保缴纳这项人力资源管理工作，进行外包合作的原因。

通过以上两条分析，我们可以看出，一个公司想要获得更好的核心竞争力，和专业社保代理机构合作，都会变为一种通行做法

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