杭州社保代缴真的能够保障员工信息安全吗？关键看合法

杭州社保代缴真的能够保障员工信息安全吗？关键看合法

员工社保代缴已经成为了一些中小型企业所接受的外包服务之一，这种方式的出现一定程度上能够帮助中小型企业以更高的效率来完成这项工作，但是也有人担心杭州社保代缴

信息通过网络平台来处理，风险系数是不是过大，会不会容易造成信息泄露？

1、社保代缴方式的信息安全取决于合法因素

过去员工社保都是人资负责处理，安全性这块基本不用担心。但是效率确实不算高，毕竟这项工作太复杂了，又要跑社保局等等。而现代采用网络平台的方式则是可以提高效率，但是安全性方面则是以平台的合法性密切相关。

如果这个代缴平台是按照国家相关法律条规办理了经营执照和人力资源服务许可证以及劳务派遣服务许可证等这些必要的证件，并且在经营时间内都是合法经营，这样的平台在信息安全上是有保障的。

2、社保代缴方式的信息安全还与专业技术因素有关

除了是合法的杭州社保代缴平台这个保障之外，还有一个因素也能影响信息安全性的问题，就是平台专业技术因素。

毕竟互联网上被攻击的现象时有发生，因而这就要求平台有足够强大的防火墙等技术，能够抵御这些攻击，以此来保护客户信息不被泄漏，提高平台安全等级。

企业要找杭州社保代缴来为公司服务，要想安全性得到保障在考察代缴平台时以上两个因素就不得不仔细对待，如果审核通过就能放心合作。

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