宁波办理社保新增人员手续如何办理

宁波办理社保新增人员手续如何办理

公司与员工签订正式合同之后，

30日内就要按照规定为员工缴纳社保费用，哪怕是新公司也都要按照规定为员工缴纳社保费用，否则也有可能会出现一定的纠纷。而

宁波办理社保新增人员也有相应规定，需要根据规定办理手续，而且也要在指定时间内进行社保增员才行。

入职办理社保增员手续的要求

如果员工只是暂时在试用期内，那么是不需要为员工缴纳社保费用的，但是员工一旦签订了劳动合同，那么就需要在

30日内进行

宁波办理社保新增人员。通过了社保局的审核之后，用人单位就可以根据规定来进行社保费用的缴纳，这样也能够符合劳动合同法的规定。

办理社保增员的具体方式

首先用人单位需要到社保局官网来填写人员变动的相关信息，通过了线上的审核之后，就可以继续进行线下手续的办理。需要携带社保增员的申请表格，以及用人单位的营业执照、增员人员的身份证复印件等相关资料，要注意所有复印件都是需要盖公章的，社保局也会进行二次的审核，不能出现未盖公章的情况。

社保增减员也可以代办

因为很多用人单位可能并不是很了解宁波办理社保新增人员方法，那么也可以通过壹人事这样的代理平台办理手续。只需要提交相应的资料，就可以正常进行社保增减员手续的办理。因为社保局一般都是需要月初办理手续，所以一定要提前进行申请，以免错过时间还需要次月办理。