人力公司薪资代发流程 严密工作确保不出错

       相信选择薪资代发服务的企业，于目前诸多行业中都不乏少见，但是针对人力公司薪资代发流程，则不是任何企业都了解，这也就导致了一些尚未选择该服务的企业形成了困惑，从而对薪资代发一直有不信任的感觉。那么人力公司薪资代发流程是怎么样的呢？

       一：收集企业相关数据

       人力公司薪资代发流程的第一步，也是至关重要的环节，便是收集企业相关数据，譬如员工信息清单，以及具体的工资清单，从而作为代发工资的依据，如果出现离职、增员，或是工资调整等情况，企业则需要事先告知人力公司，从而及时修正数据。

       二：自动软件发放薪资

       人力公司薪资代发流程的重点，便是发放薪资环节，基于不同人力公司的情况，可能在细节方面有一定差异，但是多数公司都是采取自动软件的系统来发放薪酬，而具体渠道则是银行支付平台，具有保密性和稳定性。

       三：通知员工核查工资

       代发薪资的工作结束之后，并不意味着人力公司薪资代发流程彻底结束，因为还需要通知员工核查工资，假如有任何问题，也就能够及时解决，至于具体通知渠道，目前主要以邮件、微信、短信较为常见。

       总体而言，如果不考虑公司之间的区别，人力公司薪资代发流程实际上极为严密，从而确保了效率，并且降低了出错率，但是以具体公司而言，则未必都能够保证严密性，因此选择合适的人力公司极为重要。

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