根据相关的规定 企业可以委托第三方发工资吗

根据相关的规定 企业可以委托第三方发工资吗

很多时候，一些比较大的企业都是由于管理的员工比较多，工资的分配工作量较大，人事部门运行无法正常的周转。这个时候很多公司都会选择委托第三方发工资。在富起了一定的服务费用之后，就会通过第三方的专业工资管理部门来进行工资的管理和发放，

代发工资

来说，既减轻了人事部门的压力，又能很好地掌控工资发放的情况。

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受委托第三方的合法性

很多人有疑问，

企业可以委托第三方发工资吗

？对于这个问题的关键就是受委托的第三方是否具有正规合法性。因为有些企业是想通过第三方发工资来实现偷税漏税等不法行为，而这些企业所寻找受委托的第三方一般都是不正规，不合法的，无法得到法律承认的。这种情况自然是不被允许的。但是也有很多大公司为了节省公司的人力资源，就选择了委托第三方进行工资的代发，这样就可以很好的节省公司的人力，同时也可以方便公司的财务管理。

在这种情况下，只要公司寻找的受委托第三方是合法正规的，受到法律承认的机构，那么这就是被允许的。现在市面上承接这种代发工资的公司有很多，但是由一部分是并不合格的，所以建议这些公司在发放工资时寻找那些合格的公司，就像壹人事公司。

如果问到，在壹人事公司进行委托的情况下，企业可以委托第三方发工资吗？那肯定是可以的。不仅在工资发放的情况下，还有很多方面，壹人事公司也可以帮助这些上市公司提供很多的便利。

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