北京企业为员工办理社保是必须的吗？有规定吗？

北京企业为员工办理社保是必须的吗？有规定吗？

因为很多企业都有不少的新入职员工，加上公司并没有人事部门又无法直接办理社保手续，所以很多公司都头疼办理社保手续的情况。北京企业为员工办理社保是有严格规定的，必须要按照规定来为员工交社保费用，而且职工社保手续的办理也是很重要的。

按规定为员工交社保费用很关键

其实只要公司中有雇佣员工，那么都是需要及时办理社保手续的。在完成了注册之后，公司还是要先做好社保开户手续，之后才是办理社保增员手续，这样才能够正常为员工交社保费用。而且在员工签订劳动合同30日内，就要为员工交社保费用，所以及时进行手续的办理也是非常重要的。

需要用人单位选择合适缴费基数

因为职工社保手续是需要由用人单位来办理的，五险费用都是要统一缴纳的，所以肯定还是要由用人单位来上报缴费基数。一般缴费基数都是按照员工月平均工资来上报的，而职工社保费用本身就是由用人单位和职工个人承担一部分费用的，所以还是要注意好缴费基数的情况。

企业员工社保也可以进行代缴

北京企业为员工办理社保也可以通过代理公司来办理，这样就可以交职工社保的费用，而且没有经办人员也可以办理相关的代理手续。通过壹人事平台就可以在线代缴社保，办理手续很方便，提交员工的相关资料、选择缴费基数就可以正常交社保费用，员工享受到的社保待遇也不会受到影响。