重庆社保增减员时间是什么时候？社保忘记减员有什么后果？

重庆社保增减员时间是什么时候？社保忘记减员有什么后果？

重庆社保增减员时间是什么时候？很多企业都非常关注社保增减员的问题。忘记社保增减员后果还是比较严重的，前几天在知乎上看到大家关于“离职后原单位忘了做减员，原单位可以让员工承担多缴纳的社保费用吗？”这个问题的讨论。这个问题最后的结论是企业作为劳动关系的主导方，负责员工的社保缴纳、社保增减员，无论因为什么原因没有减员，企业都应承担不利的责任。

在实际工作中，也发现会遇到员工离职之后，忘记给员工减员，但是有不交社保，导致新单位无法增员，社保断缴的情况。根据社保的相关规定，社保断缴之后，再次缴纳社保有1-6个月的“医保等待期”。如果在等待期产生的医疗开支，则由原单位承担

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没想到，一个社保减员问题怎么会有这么多幺蛾子。所以大家一定不要及时给入职离职的员工办理增员减员手续，以免造成不良影响

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重庆社保增员截止日为当月17日，减员为上月17

日，公积金增减员截止日为当月17日。小伙伴们可不要忘记了。

为了避免错过社保增员减员截止时间，企业最好可以实时关注社保政策的变化，特别是关于社保增员减员时间的变化吗，以免错过。在这里我也给大家推荐一家社保代缴平台，可以代理社保增员减员，而且在关节节点提醒大家增减员，推送政策新闻。这样大家就不用花很多时间去关注政策的变化，专注于自己的核心业务。

社保增员、缴纳、报销等工作占用很长时间，企业会耗费大量人力、物力和财力，尤其是中小型企业的员工流失现象严重，但又不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业可以从繁琐的工作中解脱出来。

合作时一定要选择正规公司，壹人事具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题，靠谱。

而且壹人事就是可以将复杂的人事工作简化的一个服务平台，在线就可以社保增减员，而且在关键时间节点，会有短信、邮件、电话提醒，避免自己错过增减员时间。不少hr朋友也非常担心社保的缴纳流程会不会麻烦的问题，其实在壹人事代缴社保流程是非常简单的，只需要3步，几乎不会占用人事的太多时间。

作为人事，个人觉得应该专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心战略性的工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作。对于社保缴纳的工作，尽可能简单化，不应该占据人事工作的绝大多数时间。像那武汉社保增员当月最迟几号呢这种问题，交给壹人事关注就好！