非全日制从业人员可参加工伤保险

非全日制从业人员可参加工伤保险

工伤保险对于促进工伤预防和职业康复、分散用人单位工伤风险、维护正常的生产生活秩序和社会安定具有重要意义。非全日制从业人员是否应当参加工伤保险？如何参加工伤保险？近日，有市民拨打12345政务服务热线进行咨询。为鼓励劳动者灵活就业，分散企业用工风险，优化营商环境，市人社局联合市税务局近日发布通知，自7月1日起，全面推进非全日制从业人员参加工伤保险工作。

非全日制从业人员参加工伤保险应该符合哪些条件？工作人员介绍说，此次纳入工伤保险参保范围的非全日制从业人员是指：按照《劳动合同法》规定的以小时计酬为主、在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时、每周工作时间累计不超过二十四小时的从业人员（即“小时工”“钟点工”）。参保单位涵盖东营市行政区域内的餐饮、超市、社区服务以及家政服务机构等所有用工形式灵活的企业。用人单位可为使用的非全日制从业人员单项缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，可享受工伤认定、劳动能力鉴定服务，由工伤保险基金按政策规定支付工伤保险待遇。

对非全日制从业人员来说，现实中存在着一人打多份“零工”的情况，这种情况工伤保险怎么缴？工作人员介绍说，在两个或两个以上用人单位同时就业的非全日制从业人员，各用人单位应分别持非全日制从业人员的劳动合同至用人单位参保地的社会保险经办机构办理工伤保险参保登记，为其缴纳工伤保险费。职工发生工伤的，由职工受到伤害时工作所在的单位依法承担工伤保险责任，办理工伤申报手续。非全日制从业人员在同一个社保缴费月度内从一个用人单位流动到另一个用人单位工作的，原用人单位与新用人单位均应当按规定共同为从业人员缴纳该月度的工伤保险费，实现工伤保障的“无缝衔接”。

既要保障从业人员合法权益，又要减轻企业负担。工作人员介绍说，与使用全日制从业人员按本单位职工工资总额为基数缴费不同，东营市非全日制从业人员的工伤保险缴费工资基数，根据职工本人月实际工资收入等情况申报，在上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间缴纳，实际工资收入低于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的，按照60%核定；实际工资收入高于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的，按照300%核定。缴费费率按所在用人单位的工伤保险缴费费率执行，并纳入用人单位工伤保险浮动费率计算口径，正向激励用人单位抓好工伤预防，促进安全生产，减少工伤事故发生。

*文章作者如标题处的来源所示，

如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将第一时间处理，谢谢！