通过劳务公司代发薪酬的做法 到底好还是不好

通过劳务公司代发薪酬的做法 到底好还是不好

要说如今市场上有很多人的薪资其实都不是公司直接发放的，而是通过劳务公司代发的。不少人不理解这样的做法，为什么不由公司直接发放，还要转个弯让别人代发呢？下面我们就来详细的了解一下通过劳务公司代发薪酬

的做法，看看究竟这样的做法好不好呢？

1.代发工资对员工有利

首先我们说代发工资的做法其实是对员工非常有利的，因为薪酬代发一般是可以在固定的时间发放员工工资的，这样就避免了工资拖延等情况，可以很好的保障员工利益，甚至是让员工更加稳定的参与工作等等。并且这也可以很大程度上避免工资计算以及发放错误等等情况，是个不错的选择。

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2.代发工资对公司有利

那么既然通过劳务公司代发薪酬的做法是对对员工有利的，应该说也是对公司有利的才对。在这一问题上其实选择代发工资也的确对公司有利，按时发放工资提升了公司的信誉度，员工更加安心的上班工作，能够为公司创造更高的效益，这就是公司的收获。当然这也是很大程度上方便了公司统一管理的。

虽然说通过劳务公司代发薪酬的做法需要公司支付一定的劳务费用，但实际上代发薪资的公司还会为委托给公司开具发票，这是可以用来抵扣税费的。并且还可以一定程度上降低公司社保缴费的基数，这实际上也是为公司节省了更多成本的，大家觉得怎么样呢？

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