新公司如何做社保登记？不登记有哪些影响？

新公司如何做社保登记？不登记有哪些影响？

按照社保登记相关规定，公司注册完成后，需要为企业员工及时、足额缴纳社会保险。公司为员工缴纳保险的第一步，需要首先为企业办理社保登记。

社保登记证是单位参保的证明，一般单位首次参保时会发这个证。

企业如何做社保登记？

（一）网上登记

新参保企业登录当地社保局网站，“网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。

（二）登记时效

企业网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内需将打印好的《***企业参加社会保险登记表》及有关资料交到所在地社保机构办理登记手续，预期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据。

（三）申报资料

1、企业

（1）《**市企业参加社会保险登记表》（单位签字并盖章）；

（2）营业执照原件；

（3）组织机构统一代码证书原件；

（4）开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；

（5）企业法人代表的身份证复印件（盖单位公章）；

（6）社保经办人的身份证复印件（验原件）。

社保审定后给开通公司网上操作系统和初始密码后，你单位可为员工（你）参加社保了，具体流程可按社保提供的资料操作完全即可。祝你顺利成功！

不登记会有哪些后果

不缴纳社保可能会被处以行政处罚

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，

由社会保险行政部门责令限期改正

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

单位不缴纳社保可能会承担民事赔偿责任

用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任。

用人单位参加社会保险是其强制义务，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。

那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。

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