入职当月社保如何补缴 这些方面要注意把握

入职当月社保如何补缴 这些方面要注意把握

很多人从上一份工作离职到找到新的工作之间虽然间隔时间不是很长，但是很多时候都已经超过了当地的社保缴纳时间，这时候往往就会出现社保漏缴的情况。那么

入职当月社保如何补缴

，这是否可以要求新公司进行补缴呢？

补缴是可以的

那么如果说大家是社保漏缴了一个月两个月，那么其实是可以进行补缴的。但是这里大家要注意原公司以及新公司都是没有为大家补缴社保的义务的，原公司在大家离职的时候会将员工社保减员，而新公司是在参加工作之后三十天之内为大家完成社保缴纳。所以很显然漏缴的部分是没有义务为大家补缴的，这还需要大家自行处理好。

公司自缴社保是比较麻烦的，还是找一家员工代缴社保

机构，代缴社保更加方便。这不仅会让你更省心，还会让你更集中注意力，做公司核心业务的事，可谓省时省力又贴心。这里也给大家分享社保代缴平台，大家可以

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通过壹人事进行补缴

至于

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的问题，其实大家是完全可以将工作离岗期间的社保缴纳交给壹人事进行代理缴纳和管理的。这样就不会出现社保漏缴的问题，个人权益也可以得到很大的保障。至于补缴的问题，其实也可以通过壹人事进行办理，只不过相比较而言社保补缴更为麻烦，所以大家所需要支付的补缴服务费用也更高一些。

那么如果说大家不知道

入职当月社保如何补缴

，或者说是补缴会很大程度上影响到大家的社会福利权益，那么还是建议大家处理好两份工作当中社保交接的问题。或者说一开始就选择壹人事代理，提前处理好社保代理避免漏缴很重要。

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