原单位不给社保减员 壹人事教大家这样处理

原单位不给社保减员 壹人事教大家这样处理

一般情况下员工离职之后原单位都会及时为其办理社保减员，这样可以避免单位继续为离职员工缴纳社保，而且员工也可以顺利到新单位之后办理社保增员。但是这其中也有少数原单位不给社保减员的情况存在，甚至有些社保账户还是欠费的状态，这样员工到新公司也无法缴纳社保，个人权益会受到很大影响，这时候该怎么办呢？

找证据到劳动局办理转移手续

这其中大家离职一般都会有解除或者是终止劳动合同的证明存在，那么大家可以凭借这一证明在十五天之内到劳动局去办理档案以及社会关系的转移手续。因为有证明的存在，所以说社保部门是会为大家实行强制减员的，最终也就可以处理好原单位不给社保减员的问题了。

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特殊情况还可以这样去处理

那么有一些公司可能就是故意不给离职员工办理社保减员的，有的公司甚至都已经注销也就是不存在了。对于这样的情况，虽然非常少见，但是处理起来也的确是比较麻烦的。那么这时候大家是需要提供注销相关材料，然后才能够执行社保强制减员的。对于故意不办理减员而最终对劳动者造成损害的，原单位还需要承担赔偿责任。

很显然原单位不给社保减员的做法是不正确的，因而大家一定要注意及时处理好社保增减员的问题。另外大家有什么不明白的地方，也可以通过一些正规代理公司进行深入了解，甚至还可以通过这样的方式获得求助而得以解决问题。

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