苏州园区社保费用计算方法是怎样的

苏州园区社保费用计算方法是怎样的

职工社保费用其实是有固定的计算方式，苏州园区社保费用计算方法

就是用用人单位上报的缴费基数，乘以社保缴费比例，然后能够计算出五险的费用。而且每年社保缴费比例和缴费基数可能都会进行一定的调整，一定要根据社保局的实际情况和规定来进行社保费用的计算，并且上报。下面就来介绍一下苏州园区的社保是如何规定的。

社保缴费比例的情况

职工社保的缴费比例是由用人单位和个人分别承担一部分的比例，而且缴费比例是不同的。按照规定用人单位需要承担0.5%的失业保险，13%的养老保险，0.45%的工伤保险，0.8%的生育保险和3%的医疗保险。职工个人则需要承担0.5%的失业保险，8%的养老保险，2%的医疗保险。要特别注意苏州园区和苏州市用人单位承担的缴费比例是不同的，要根据实际的情况来计算每个月的社保费用。

社保缴费基数的情况

各个用人单位是需要根据员工上一年度月平均工资来上报社保缴费基数的，每年可以由用人单位来进行调整。因为苏州园区社保费用计算方法就是需要确定缴费基数，才能够确定每个月的费用，所以缴费基数的上报也是很重要的。比如按照2021年最低社保缴费基数3800元来计算，用人单位每个月要承担674.5元，职工个人则需要承担399元。如果缴费基数上调，那么每个月用人单位和职工个人承担的社保费用也都会对应调整。