【壹人事周刊】228期:教培机构大震荡,背后是怎样的行业众生相? 来源:壹人事 阅读量:1413 时间:2021-08-16 分享 复制链接 微信 新浪微博 QQ空间 微信扫码分享 复制链接成功 本期分享:企业风险管理、8月调基社保费用变化、最新工资标准、最新社保税务新闻、教培行业资讯、 员工稳定性判断、绩效管理工具...... 壹人事专注社保、薪酬等人事领域,祝您阅读愉快! 税务速递 1、减税降费政策即问即答来了!12个增值税优惠问答请收好! 2、小型微利企业和个体工商户:享受所得税优惠政策,程序要这样办! 3、三部门完善相关税收政策 支持住房租赁市场健康发展 热点聚焦 教培机构大震荡,背后是怎样的行业众生相? 【继续阅读】 “双减”政策一出,校外学科补课全被一刀切,K12培训又将何去何从? 企业如果风险管理缺失,将会面临什么样的问题? 【继续阅读】 融资、人力资源利用、市场交易、对外投资、行政管理等方面如何加强风险评估、管理、控制? 最新全国31省市最低工资标准!(2021年8月更新) 【继续阅读】 其中已有北京、上海、浙江、江苏、天津等11个地区调整了最低工资标准。 如何判断员工的稳定性,HR招聘中判断人员的稳定性的三个方法! 【继续阅读】 稳定性影响着招聘工作的成本,这三个方法可以帮助提高判断的准确度。 你所不知道的绩效考核工具之——KPA考核 【继续阅读】 我们常用KPI、BSC,甚至于OKR,但是很多人不知道绩效考核工具还有KPA。 社保新闻 *8月工资涨了,社保缴费基数该涨吗?原来社保缴费基数是这样算的 *异地工作社保如何接续?员工辞职公司需补偿吗?人社部回应 *养老金调整新趋势,不再与工龄长短挂钩,那么有什么影响? *国家医保局:全面推广应用医保电子凭证 *社保临时账户不能在当地退休?和一般账户有这些区别! 企业之窗 ① 巴菲特:决定你是贫穷还是富裕,往往在于你懂不懂得这3个道理 ② 员工离职后违反了竞业限制约定,公司可以要求违约金吗? ③ 4大留人机制,哪个更有效? ⑤ 女职工产假期间工资应如何发放? ⑥ 辞职信不是自己写、自己交, 这样的辞职有效吗? —— 为什么要实行财产和行为税合并申报? —— 【涨知识】如何确定土地使用税的计税依据?一文看懂 >>注册成为壹人事用户,免费获取人事文档、产品试用额度 薪资服务|电子工资条试用额度领取 【点击获取】邮件、短信、微信三种方式一键群发;支持撤回、编辑、再发送...... 管理工具|员工花名册免费使用 【点击获取】劳动合同续签、试用期转正自动提醒;内置默认常见人事图表图表关联数据自动生成...... 人事文档|各类企业、部门员工的适用工资条模板(带公式) 【点击获取】通用工资表、销售部门、驻外人员、临时工资、计件工资人员各类薪资表...... >>壹人事平台使用手册 查看操作视频 1、如何进行薪资发放与补发?视频讲解 2、如何给员工办理转正、离职?视频详解 3、如何给员工办理社保续缴?视频详解 4、员工如何查看邮件工资条?如何给HR反馈,视频讲解 5、工作台界面如何进行服务通知及消息查看?视频讲解 查看操作文档 1、壹人事企业社保代缴操作体验分享 2、壹人事员工花名册和Excel员工花名册优劣分析 3、壹人事薪资代发是如何收费的? 如何签约并开始进行在线操作 4、壹人事电子工资条主要功能介绍 5、壹人事电子工资条产品安全保障措施有哪些? 壹人事目前可提供企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、节日福利、员工花名册、智能入职、员工商保等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。 上一篇: 上海市 关于本市2021年办理申领基本养老金手续的企业参保人员计发基本养老金的补充通知 下一篇: 【壹人事周刊】227期:五大城市获“镀金”,将迎政策发展新风口?