并购重组工具多,如何运用是关键

来源:税灵灵 阅读量:725 时间:2021-08-16
社群 HR社群

  很多财务人员总认为,并购重组这玩意儿,纯属“高富帅”,对一般的财务人员来说,也许一辈子的职业生涯中也碰不到一回。事实果真如此么?来看三个小案例:

  有一个国有企业,每年账面上盈利很大且缴很多的所得税。国有企业有一家全资子公司,属于重资产行业,前期投入大,大量的利息支出致使子公司年年巨亏。一边是母公司年年缴纳巨额所得税,一边是子公司年年产生巨额亏损,如何破解这种困境?这家国有企业有的是融资渠道,借来钱后,向子公司进行增资,子公司拿了钱还掉自身贷款,再也没有沉重的利息支出,盈亏基本持平。母公司对外增资的利息支出也属于所得税扣除范围,少缴了不少所得税。

  A公司前几年投资了一家B公司,B公司效益不好,亏损很大,决定注销。A公司以前投了1000万,完全打了水漂,1000万元的股权投资损失,很容易作资产损失在税前扣除。但A公司以前还借给B公司的300万元,想作债权损失在税前扣,与主管税务机关沟通时,税务机关持否定观点。如果在注销之前,对A公司的债权,做一次债转股,按股权投资损失是不是容易扣除的多?

  很多地方的新小区在招标物业公司时,一般有资质等级要求,为此很多物业集团都以设分公司形式,以分公司为主体开展业务。异地的分公司,增值税按独立的纳税人并享受相关政策。但企业所得税上,分公司不是独立纳税人,且这几年很多税务机关加强了总分模式的管理,一般不允许分公司单独享受所得税的优惠政策。故有必要利用重组的工具,把原已形成的总分模式,改为母子模式,这样分布在各地的物业公司,如符合条件,既能享受增值税优惠,又能享受所得税的优惠。

  以上只是三个简单的案例。运用重组工具,使股东层面合理降低持有成本及退出成本、使实体经营层面通过业务链重构达到最低税负,这些远比上面案例来得复杂。并购重组的工具有很多:增资、收购、合并、分立、债务重组等等,如何把这些工具,主动运用到企业税收管理中去,合法合规的降低税负,这是财税人员价值所在。

壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


相关热门

相关热门

产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
2025就业趋势分析:年年都是「史上最难就业季」,数据上就业到底怎么样?
2
深圳:2025年医保门诊统筹报销额度有提高!
3
深圳社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!附操作流程及注意事项
4
肯德基涨价,鸡肉不背锅
5
东莞:2025年1月起,医保缴费基数有调整
6
刚过去的2024,什么行业在闷声发财?
7
员工受指派参加其他公司团建受伤算工伤吗?
8
壹人事平台2025年1月社保缴费截止日
9
大模型创业“生死局”:融资困难、造血乏力、卖身离场
10
福启新岁 | 壹人事2025春节员工福利重磅上线!
关闭