绩效考核工具有哪些，如何选择可提高薪资管理效率？

对于中小企业而言员工绩效和薪资管理工作尤为重要，而为了提高管理效率自然要使用软件或者平台。不少企业都会纠结绩效考核工具有哪些以及如何提高薪资管理的等问题，而接下来便来盘点下该如何选择这类软件或者平台。

首先，在考虑绩效考核工具有哪些等问题时，依然要从企业对绩效工具的要求着手。对于中小企业而言绩效工具的意义在于采集员工绩效数据以及辅助完成员工薪资发放，而通常可找到的绩效软件不是使用成本就是功能单一，因此第三方平台来管理员工绩效和薪资就成了不错的选择。

其次，当中小企业委托第三方平台来管理员工绩效和薪资时，也是通过具体的软件或者APP，只不过这些平台的背后是专业的薪资代发公司。在挑选这类员工薪资代发公司时就要重视其自主开发的平台的功能和使用体验，同时重视公司的主营业务以及口碑等。这样每个月都有专员负责完成公司的绩效以及员工薪资发放管理，同时这些数据也会通过平台共享给客户企业，而员工想要查询自己的薪资或者对绩效有疑问也可以直接咨询薪资代发公司或者联系平台客服，可以说对于客户企业和员工都很便利。

以上介绍的就是在面对绩效考核工具有哪些等问题时可以考虑的思路，随着企业薪资代发和保险代缴等平台的增加，让很多中小企业可以在低成本下高效完成员工的薪资社保管理。

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