苏州园区单位如何给员工停保

苏州园区单位如何给员工停保

员工一旦离职，那么用人单位就不需要为员工继续交社保费用，所以还是要及时进行社保减员手续的办理。毕竟职工社保费用中，用人单位承担的比例要更高一些，所以一旦有人离职马上办理社保减员手续也是恩重要的。不过苏州园区单位如何给员工停保

？办理手续流程是如何的呢？

哪些情况可以办理社保停保？

除了基础的离职、退休情况可以办理社保减员手续，直接停保外，同时有人停薪留职也是可以办理社保停保的。所以用人单位一定要按照要求来进行业务办理，然后再去进行社保停保。而且员工离职15日内就要办理社保减员手续，一般离职当月的社保费用就不需要继续为员工缴费了。

社保停保手续如何办理？

苏州园区单位如何给员工停保？用人单位需要先通过社保局网站来进行申请，提交减员的相关申请，然后再去进行相关业务的办理即可。一般线上审核没有问题，就可以直接到线下窗口来提交资料，线下工作人员还需要对员工的相关资料审核才行，之后才能够不继续为员工交社保费用。

线下手续中包括了用人单位的营业执照原件和复印件、员工社保变动表、减员人员身份证复印件，而且所有复印件都是需要有公章才行。其实不用过于担心苏州园区单位如何给员工停保，只需要根据实际情况来进行业务的办理即可，生效之后就不需要继续为员工缴费了。