上海社保缴费基数是不是固定的 缴费比例是怎样的

上海社保缴费基数是不是固定的 缴费比例是怎样的

到公司入职之后，公司都会为员工缴纳社保，这实际上是具有强制性的，也就是公司必须要为员工缴纳社保。那么对于很多到上海求职的人而言，大家对上海社保缴费基数是比较好奇的。因为一般缴费基数越高对应个人所需要缴纳的费用是越高的，当然后期的福利待遇也会更好一些。那么究竟其缴费的技术是不是固定的，另外缴费比例应该如何把握呢？

1.上海地区社保缴费基数是这样计算的

那么我们首先要为大家分析到的是关于上海社保缴费基数的确定问题，这实际上并不是完全固定的。因为这一缴费基数是按照本身上一年度职工的月平均工资来进行计算的，最高是月平均工资的三倍，而最低则是月平均工资的百分之六十。那么很显然月平均工资并不是完全固定的，所以说每年的上海地区社保缴费基数都是有变化的。

2.缴费比例可以这样去把握

那么具体的缴费是多少呢？这时候很显然是需要先确定好缴费基数才可以的。就上海地区的社保缴费基数而言，一般公司都会按照最低的缴费基数去进行计算。那么我们就以目前的上海社保缴费基数最低4927

来进行核算，最终公司企业需要承担的部分是

566.8

元，而员工个人需要承担的部分是

517.5

元。

这下大家是否清楚上海社保缴费基数了呢？这很显然并不是完全固定的状态。并且如果说缴费的基数设置的越高，对应个人以及公司所需要缴纳的费用也是越多的。

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