长春单位如何给员工停保

长春单位如何给员工停保

有一些情况是必须要及时为员工办理社保停保手续的，尤其是现在社保缴费有强制性规定，但是如果员工已经不在我们公司继续工作，其实就没有必要继续交社保费用了。那么我们也要了解好长春单位如何给员工停保

，及时办理相关的手续很重要。

社保什么时候要停保？

停保的情况其实很多，不只是员工离职当月要办理社保减员手续，如果员工已经达到了退休年龄，那么也不用继续交社保费用，是需要停保的，要办理好退休手续。同时也要注意有一些员工停薪留职，或者是有特殊情况，那么符合相关要求的情况下，都是可以办理社保停保的相关业务。

社保停保怎么办理？

长春单位如何给员工停保？用人单位的经办人员需要先登录社保局的网络平台，然后提交减员人员的信息，一般进入到后台的社保增减员项目中，直接就可以办理减员手续，这样审核也是非常方便的。通过了网络审核之后，才能够到线下窗口来提交资料，所以线上审核也是很重要的。

之后经办人员要携带参保人员变动表、公司营业执照复印件、相关人员身份证复印件到社保局窗口，然后提交好表格，等待工作人员录入到系统中，审核没有问题即可。长春单位如何给员工停保其实很简单，如果没有经办人员可以办理社保增减员的手续，那么也可以直接通过壹人事进行社保代办，这样增减员手续办理也是很方便的。