武汉单位如何给员工停保？流程是怎样的？

武汉单位如何给员工停保？流程是怎样的？

员工一旦离开了用人单位，那么就不需要继续为其交社保费用，而且一定要及时办理社保减员手续才行，这样才能够真正避免用人单位承担过多的社保费用。而且人事部门也要整合好员工的相关资料，如果真的出现了社保缴费方面的一些问题，其实是不好处理的。那么武汉单位如何给员工停保？流程又是如何的呢？

哪些情况要办理社保减员？

正常员工已经提交了辞职申请，一般次月就会正常办理离职手续，那么用人单位就不需要继续为其交社保费用了。这个时候HR就需要进行社保减员手续的办理，生效之后才能够不继续为员工交社保费用。一般月初办理手续后当月生效，而如果是月中之后申请则会次月生效。

社保减员手续如何办理？

武汉单位如何给员工停保？需要先进入到社保局用人单位的社保系统中，各个单位都有自己的账号和密码，同时也要特别注意好员工基础资料的整合。先通过网络系统来进行减员手续的申请，确定了减员没有问题后，就可以打印变动表，然后携带员工的相关身份证复印件、公司营业执照复印件等资料到社保局窗口二次申请。

只要是公司上传的相关资料审核都没有问题，就可以正常办理社保减员手续。只要确定武汉单位如何给员工停保，及时办理手续，并且保证好了审核通过，并且已经生效，那么就可以正常不继续交社保费用。