杭州单位如何给员工停保

杭州单位如何给员工停保

员工只要是不继续在我们的公司工作，不管是辞职还是被辞退，又或者是员工已经退休，其实都要了解一下杭州单位如何给员工停保。只有确定了具体的情况，然后由HR进行社保停保业务的办理，后续的业务办理才不会有问题。那么具体要如何停保社保？如何办理手续呢？

为什么要停保社保？

因为每个员工的实际情况不同，所以办理社保停保的手续我们也不能忽略掉。比如员工已经离职，或者是被辞退，那么按照规定在15日内就要为员工办理社保减员手续，生效之后就不用继续为员工交社保了。而如果是退休人员要停保，那么用人单位除了办理停保手续，同样也要办理退休手续才行。

如何办理社保停保？

杭州单位如何给员工停保？需要先通过社保线上系统来申请减员，直接根据实际情况来选择减员的选项。线上系统会先进行后续的审核，只要是审核没有任何问题后，经办人员要携带相关资料到社保局进行资料的提交才行。所以线上和线下的资料审核都是不能忽略掉的。

用人单位的经办人员要携带好自己的身份证，以及相关人员身份证复印件、劳动关系解除原件、社保参保人员变动表等资料，然后统一提交到社保局的窗口。其实我们也不用担心杭州单位如何给员工停保，只需要根据流程来办理手续，完成社保停保就可以不继续为相关员工交社保费用了。