沈阳单位如何给员工停保

沈阳单位如何给员工停保

确实公司有员工入职都是要为员工交职工社保，但是如果其已经离职，自然也不用继续为员工交社保费用。但是大家也要特别注意，如果没有办理好社保减员手续，没有生效，则还是要为员工交社保费用。所以一定要特别注意好沈阳单位如何给员工停保，根据实际情况来办理相关的社保减员手续才行。

什么时候要办理社保减员？

因为现在社保增减员只能月初办理，所以我们一定要注意好办事时间。而且要特别注意好员工提交了离职申请，尽量提前一个月，这样HR也方便进行相关社保业务的办理。员工离职15日内就要办理社保减员手续，生效后才不能继续为员工交社保费用。

社保停保要如何办理手续？

沈阳单位如何给员工停保？需要经办人员先通过社保局的线上系统申请减员，直接选择员工离职、辞退等选项，一定要按照实际情况来选择减员的原因，因为这会直接影响到员工的相应待遇和后续社保手续的办理。只有通过了社保局的线上系统审核，确定了没有任何的资料问题，社保局审核通过后，才能够携带资料再去进行线下资料提交。

其实不用担心沈阳单位如何给员工停保，直接通过线上系统处理好，线下提交相关资料，就可以直接完成社保减员的手续办理。一般都是次月才能够生效，所以我们必须要特别注意好社保减员生效的时间，然后按照规定统一进行费用缴纳。