北京单位如何给员工停保？离职后该怎么操作？

北京单位如何给员工停保？离职后该怎么操作？

之所以人事部门社保相关工作都比较复杂，主要原因就是单位内部人员流动比较大，员工在离职之后要注意北京单位如何给员工停保等相关问题，避免给企业造成经济损失。在离职后给员工停保，要注意下面这些具体操作要求和流程，才会避免造成不必要的麻烦。

1、员工办理停保的主要方式

针对北京单位如何给员工停保这个问题大家不用太过担心，在员工离职之后可以直接向当地社保大厅申请或者通过网络平台就可以操作。如果感觉这些方式都比较麻烦，人事部门工作压力比较大，就可通过社保代理公司来提供相关服务，社保代理公司只要是关于社保的各项工作，都能提供良好服务。

2、选择社保代理公司的优势

针对人员流动比较大的单位，非常推荐大家选择壹人事社保代理公司，主要原因就是针对各项工作都能处理得非常好，提供一站式完善多方面的工作服务。不管是新增员工还是员工，离职之后的社保相关工作都能处理的很完美，不用担心出现意外情况。

北京单位如何给员工停保这个问题其实非常简单，只要按照当地部门的相关要求准备各种材料即可。如果自己不想要非常麻烦的操作，就可以委托给正规的社保代理公司提供相关服务，根据实际情况制定合作方案，确保在整个业务往来中得到专业安全的保障。