明确北京社保增减员截止时间，避免造成风险损失！

明确北京社保增减员截止时间，避免造成风险损失！

如果企业人员流动比较大，就要注意明确北京社保增减员截止时间

这个问题。因为如果错过社保增减员时间，这就会造成很严重风险损失，出现漏缴或者漏停的情况。在人事工作中，社保工作确实比较复杂，为了能节省时间和成本，要注意下面这些问题。

1、明确员工入职和离职情况

为了避免缴纳社保造成严重经济损失以及风险问题，建议人事工作人员一定要明确员工入职以及离职情况，同时还要确定明确北京社保增减员截止时间，这样做的目的就是为了避免错过及时申报社保或者是撤销社保。针对人员流动比较大的企业，更是要关注这些信息，才能避免造成损失。

2、委托给正规社保代缴平台

企业可以将社保相关工作直接委托给正规可靠的社保代缴平台，这样就能让整个服务变得简单和轻松，完全不需要自己去麻烦的操作和管理，不用担心出现各种风险问题。壹人事平台能为大家提供多样化服务，在社保代缴方面的相关服务都会有很好的优势。

提前明确明确北京社保增减员截止时间或者选择正规可靠的社保代缴平台，这都能避免企业在缴纳社保方面出现问题，避免造成严重损失和风险，让员工在入职和离职的时候，社保都能及时的进行申报或者是撤销。通过正规平台提供服务，就能简化人事工作流程，带来很好体验。