劳动合同中约定违约金是否有效?

来源：律图网 阅读量：446 时间：2021-09-07
社群 HR社群

劳动合同中约定违约金是否有效


用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。


壹人事目前可提供社保账户托管、电子工资条、节日福利、员工花名册、智能入职、积分福利、员工学习、移动考勤、员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多，也可以点击官网顶部【注册】，体验壹人事的各项产品。




推荐阅读 推荐阅读
相关热门

相关热门

1
患癌症的劳动者医疗期直接为24个月吗？ 4128阅读
2
收藏！2022版工伤认定流程及赔偿标准来了！ 3083阅读
3
职工离职 哪些客户信息不该带走？ 2972阅读
4
员工第一天提出辞职，公司第二天就要员工离职合法吗？ 2730阅读
5
居家办公期间受伤算工伤吗？法院判了！ 2591阅读
产品与服务 产品与服务 更多 >
社保账户托管 员工花名册 电子工资条 员工福利
社保计算 五险一金计算器 个税计算 工资个税计算器 养老金计算 养老金计算器
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >

职业性向(工作作风)标准测试

25283阅读 招聘测评

部门周工作目标计划表

21708阅读 常用模板

【实践】华为HRBP与阿里hr体系

15010阅读 HR三支柱

伊利集团绩效考核体系

4192阅读 公司制度

康佳集团员工培训管理办法

3842阅读 培训方案
热门总榜

热门总榜

换一换
1
2025就业趋势分析：年年都是「史上最难就业季」，数据上就业到底怎么样？
2
济南：2024年养老保险基数调整补缴常见问题？
3
深圳：2025年医保门诊统筹报销额度有提高！
4
壹人事员工学习常见问题解答汇总
5
深圳社保新规！2024年7月起不再自动扣费，需自行申报缴费！附操作流程及注意事项
6
肯德基涨价，鸡肉不背锅
7
东莞：2025年1月起，医保缴费基数有调整
8
壹人事平台2024年12月社保缴费截止日
9
员工受指派参加其他公司团建受伤算工伤吗？
10
刚过去的2024，什么行业在闷声发财？
热门标签

热点标签

更多 >
员工福利 工资条模板下载 职工花名册 工资条发放方法 企业人事代理办理
关闭