苏州单位如何给员工停保？

苏州单位如何给员工停保？

每个公司都是要根据规定来进行社保费用缴纳，如果员工真的离职，那么也要办理好社保停保手续，这样才能够不继续为已经离职的员工交社保费用。尤其是对于一些大型企业来讲，可能每个月的流动员工人数都是比较多的，那么及时办理社保增减员的手续也至关重要。那么具体苏州单位如何给员工停保？如何办理手续呢？

什么时候需要停保？

正常员工在职期间，哪怕是已经申请辞职，但是却没有办理好离职手续，社保同样也都是要按月为其缴纳的。但是如果员工已经离职，或者是要办理退休等方面的手续，那么还是要及时办理社保减员手续，这样完成业务的办理才是有保障的。

如何办理社保停保？

苏州单位如何给员工停保？用人单位需要先通过社保局的线上系统来提交资料，然后进行相关业务的办理。提交社保增减员的相关信息，如果是减员，那么直接点击员工相关数据后面的减员手续办理，然后提交，线上通过审核后就可以正常完成线上的基础手续办理。

而完成了线上审核，还需要经办人员携带相关资料到社保局申请。苏州单位如何给员工停保？经办人员需要携带减员员工身份证复印件、社保增减员表格、员工花名册等相关的资料，然后直接到社保局窗口来提交资料。只要是线下审核没有问题，我们的社保手续办理完成，社保停保也同样是有保障的，马上就可以办理好减员手续。