苏州企业社保增减员操作流程是如何的

苏州企业社保增减员操作流程是如何的

社保增减员都是要按照规定来办理手续，而且一定要注意苏州企业社保增减员操作流程

。因为社保是有明确的规定，如果逾期未办理肯定也会影响到员工的社保待遇，还有可能会导致一定的问题产生。那么具体要如何办理社保增减员呢？

哪些情况要办理社保增减员？

社保增员很好理解，只要是有员工入职，签订了劳动合同30日内就要为员工办理社保增员的相关手续，通过审核后就要为员工开始交社保费用。而社保减员，一般都是要看具体情况，比如员工离职、被辞退、退休，或者是有一些单位可以办理停薪留职等，那么也都是需要办理社保减员的，一定要根据实际情况来进行相关手续的办理才行。

社保增减员流程是如何的？

线上申请。先通过社保局系统网站进行线上申请，确定了员工的基础资料没有问题，后才能进行线下审核。所以一定要准备好资料，由经办人员在线进行社保增员减员手续的办理。

线下审核。一般完成了苏州企业社保增减员操作流程线上审核之后，还是需要进行线下的申请。需要经办人员携带社保增减员变动表、员工身份证复印件、营业执照复印件等资料到社保局二次申请。

只要是通过了审核，线上线下申请都没有问题就可以正常进行社保增减员。而且苏州企业社保增减员操作流程也相对简单，我们只需要关注具体的社保生效时间即可。