天津单位如何给员工停保？怎样办理手续？

天津单位如何给员工停保？怎样办理手续？

因为职工社保中用人单位承担的比例比较高，如果真的员工离职、被辞退，其实我们都不用继续为其交社保费用，这个时候社保减员手续要马上办理。很多企业可能还没有自己的人事部门，不太了解天津单位如何给员工停保

。下面就来介绍一下该如何办理手续。

哪些情况要办理社保停保？

正常员工入职肯定还是交社保费用的，用人单位和员工要承担相应的五险比例。而员工如果办理离职手续，或者是被辞退、退休等，其实只要是不继续在工作单位工作，那么社保停保也是非常重要的。一般离职15日内就要办理社保减员手续，等待生效之后就不需要继续为员工交社保费用了。

社保停保手续该如何办理？

既然要办理社保停保手续，那么经办人员是需要先进入到社保局网上系统中，用自己企业的社保账户、密码登录，然后再去统一办理相关的手续。只要线上申请没有问题，确定了员工是可以正常办理社保减员手续，符合相关规定，那么就可以停保，也不用继续为员工交相应的社保费用了。

而之后也要整合好所有的资料，然后交给社保局窗口的工作人员，这样线下审核之后就可以正常进行社保停保。所以一定要注意天津单位如何给员工停保，也要注意资料的整合，一旦真只有资料齐全、手续办理有保障，后续的社保停保才是不会受到影响的。