南宁单位如何给员工停保

南宁单位如何给员工停保

各个用人单位都是要按照劳动合同法的规定为员工交社保费用，但是如果员工离职、下岗、退休，其实用人单位就不需要继续交社保费用。这个时候社保减员也比较重要，如果没有及时减员，社保局还是会记录此员工在公司工作，那么社保费用也都是要全额缴费的。但是南宁单位如何给员工停保？如何办理相关的手续呢？

哪些情况可以停保社保？

除了员工正常离职的情况外，退休、被辞退等情况也都是可以停保社保的。有一些公司可能会有特殊情况，有部分员工停薪留职，那么也可以按照规定统一进行社保停保。所以停保的情况还是很常见的，只要是根据实际情况及时办理社保减员手续，生效之后就可以不为这部分员工交社保费用了。

社保停保手续要如何办理？

南宁单位如何给员工停保？按照规定，员工离职15日内，用人单位的人事部门就需要申请社保减员，然后由社保局审批通过之后，才能够不继续为其交社保费用。需要先通过社保局线上系统申请，然后提交资料到社保局窗口，线上和线下系统审核没有问题后，才能够正式生效。

而且社保减员一般都是月初办理，当月可以直接生效，偶尔有会出现次月生效的情况。但是如果是次月生效，那么当月的社保费用还是要继续缴费的。所以南宁单位如何给员工停保，一定要注意好办事流程和办事时间，以免影响到后续的一些业务办理。