公司员工中秋福利礼品方案，如何做出亮点

公司HR为了促进公司业务顺利开展，需要时刻关注公司人员福利待遇，做好相关计划，不仅可以帮助公司抓住军心，同时可以帮助公司创造收益，提高工作效率，公司员工中秋福利礼品方案如何做出亮点？壹人事为你列举中秋送礼的原则。

分享几点制作公司员工中秋福利礼品方案的要点：

1、注重礼品的实用性

一直以来，实用礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。例如，一些企业为每个员工准备了一箱生态系统安全的有机大米。这是因为大米是一日三餐的主食。但是，虽然我们自己在外面买的大米质量参差不齐，但生态系统安全的有机大米一定能保障每个员工从根本上健康的主食。

2、品牌质量过硬

员工对福利礼品的要求不仅包括产品本身，还包括提高产品品牌的附加值。品牌是质量的保证，是品位的表现，是身份的象征，所以，当福利礼品的品牌足够响亮，质量过硬的时候，可以体现公司的品位，也可以肯定员工的品位。正如人人皆知的百年黑土五常米一样，比鲜为人知的月饼更能抓住人心。

3、切实控制成本

虽然企业的数量会随着时间的推移而增加，但是福利礼物是感情上的投资，所以购买福利礼物时必须控制成本。每年发放福利礼物的要求只会越来越高，所以寻找合适价格的礼物尤为重要。目前，人均200元-300元被认为是实物支付标准，很多企业可以承担。

公司员工中秋福利礼品方案的基本要求如上，针对以上的原则，我建议大家可以选择N选1套餐，性价比高，而且选择性很多，有实用的，也有比较有个性的，满足员工的多种需求。

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