昆明社保当月增员后可以当月减员吗

昆明社保当月增员后可以当月减员吗

有很多员工可能都已经离职，那么用人单位肯定也是要为员工办理社保减员手续，之后如果找到了下个工作之后，入职手续办理好，那么也需要由下个公司继续进行社保增员手续的办理。但是昆明社保当月增员后可以当月减员吗

？如何办理相关手续呢？

社保增减员有严格要求

根据劳动合同法的规定，员工入职30日内就要办理社保增员手续，之后才能够为员工交五险的费用。一定要按照劳动合同法要求为员工缴纳社保，这样员工享受到的社保待遇也同样是有保障的。而如果员工已经离职，那么在离职15日内就要完成社保减员办理，并且要及时进行社保转移手续的协助办理才行。

社保增减员办事顺序

昆明社保当月增员后可以当月减员吗？用人单位如果是当月有新员工入职，同时也有老员工离职，是可以为直接同步办理社保增减员手续的。毕竟是办理不同人的社保手续，只要是符合规定，那么统一进行相关手续的办理即可。社保增减员用人单位的经办人员是可以同步办理的，只需要提交相关的资料，通过社保局审核即可。

但是如果是同一个人办理社保增减员手续，昆明社保当月增员后可以当月减员吗？需要前一个用人单位已经办理社保减员手续，并且正常生效之后，才能够由下个公司来进行社保增员手续的办理。所以不管如何办理相关业务，都要合规才行。