无锡社保当月增员后可以当月减员吗

无锡社保当月增员后可以当月减员吗

因为用人单位是一定要按照规定为员工办理社保手续的，哪怕是员工离职，用人单位也要减员，这样员工入职到下个公司时，同样也不会影响到社保转移手续的办理。但是无锡社保当月增员后可以当月减员吗

？如果要同步办理社保增减员是不是可以呢？

但按照规定，用人单位如果有雇佣员工都是要为员工交社保费用。新公司注册完成后，30日内就要进行社保开户，然后才能够为员工交社保费用，需要通过社保局的审核才行。而且员工一旦离职，那么办理好手续之后，15日内用人单位就要办理社保减员手续，并且要为员工办理社保转移到手续，出具相关的说明文件等。

无锡社保当月增员后可以当月减员吗？如果说用人单位当月有员工入职，老员工也有人离职，那么社保增减员是可以同步办理的。这样就可以一次性完成手续的办理，只要是能够保证快速完成社保增减员，一般都是次月就可以生效，不用担心会有相关手续办理方面的额外要求。

但是如果是同一个人离职，又入职到下个公司中，无锡社保当月增员后可以当月减员吗？一定要等到之前的社保减员手续生效之后，下个公司才能够为新员工进行社保增员，再去缴费。所以说一定要根据实际情况，这样办理社保增减员的手续有保障，员工的相关社保待遇也同样是没有任何问题的。