佛山公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

佛山公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

想要确定好社保费用的情况，也同样要注意佛山公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

。因为社保本身有固定的缴费比例，只有确定了社保缴费基数之后，才能够确定每个月的社保费用。那么具体社保费用是如何计算的呢？每个月需要交多少钱呢？

社保缴费比例的情况

因为21年不继续执行社保减免政策，所以用人单位要按照全额的比例进行费用缴纳。如果要了解佛山公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的，那么也要按照规定比例计算费用。用人单位要承担0.48%养老保险，0.1%工伤保险，3%医疗保险，14%养老保险，1.5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担0.2%工伤保险，1.5%医疗保险，8%养老保险。

社保缴费基数的情况

因为每个人上报的社保缴费基数不同，但是五险比例都是固定的，所以五险费用也会有很大的差异性。21年社保最低缴费基数为1720元，按此缴费基数计算用人单位需要承担814.94元，个人要承担404.47元。所以我们还是要注意一下具体的缴费基数和社保费用计算方式，以便于按月进行五险费用的统一缴纳。

佛山公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的？其实只需要确定社保缴费基数之后，就可以直接计算出社保费用。但是每年社保政策都会有一定的调整，所以如果要按照规定交五险的费用，也要关注社保局的基础政策，以免影响到社保费用的缴纳。