青岛社保当月增员后可以当月减员吗

青岛社保当月增员后可以当月减员吗

因为社保增减员手续是需要由用人单位来办理的，必须要在社保开户之后才能够办理相关手续，所以新公司要先注册再去进行社保增减员。而且现在社保缴费也都是有明确的规定，所以社保增减员也同样是很重要的。那么青岛社保当月增员后可以当月减员吗

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每个月都能办理社保手续吗？

每个月其实用人单位都是可以进行社保增减员的，只要是有雇佣员工，那么都要按照劳动合同法的规定为员工交五险费用，五险也有强制性的缴费规定，用人单位是必须要合规办理手续的。而且工作人员离职、被辞退等，只要是与用人单位解除了劳动合同，那么都是要及时进行社保减员的，这样就可以不继续为其交社保费用了。

所以不用担心青岛社保当月增员后可以当月减员吗，只需要按照规定来办理手续即可，每个月的社保都是可以增减员的。经办人员可以随时进入到社保局系统线上申请，然后通过审核后，直接携带相关资料到社保局的窗口来提交即可。

社保减员后可以直接增员吗？

想要了解青岛社保当月增员后可以当月减员吗，还是要看情况。如果说本身就是不同员工在统一公司入职、离职，那么都是可以直接进行社保增减员的，可以同步办理手续的。但是如果是同一个员工先减员，再去增员。则需要等到社保减员手续生效之后，才能够进行社保增员的，所以要根据员工入职情况和社保账户情况办理手续。