东莞公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

东莞公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

五险费用需要由用人单位和个人承担一定比例，然后按照规定统一计算费用，统一进行五险费用缴纳才行。而且每年可能社保缴费标准都是会有一定的调整，自然还是要按照当年的规定来进行社保费用缴纳才行。那么东莞公司和员工缴纳的社保费用

是怎么算的？具体的社保缴费规定是如何的呢？

五险缴费比例是如何规定的？

因为五险都是有固定的缴费比例，所以我们还是要特别注意好缴费比例规定情况。东莞公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的？用人单位和个人要分别承担0.32%和0.2%失业保险，1.6%和0.5%医疗保险，88元和0元残保金，0.7%和0%生育保险，14%和8%养老保险。因为21年不会继续执行社保减免政策，所以要按照规定的全额比例计算费用。

社保缴费基数是如何规定的？

因为社保缴费基数不同，所以每个月的五险费用也同样都是不同的。21年社保最低缴费基数为3958元，如果按此缴费基数来计算，那么五险费用用人单位要承担782.03元，职工个人承担353.69元。其实社保费用计算就是用缴费基数乘以缴费比例，以得到每一项的社保费用。

其实通过壹人事也可以确定东莞公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的，只需要输入缴费基数，就可以计算出五险的费用。因为职工社保都是要按月缴费的，所以一定要根据用人单位上报的社保缴费基数统一缴费，以免出现错漏等情况，后续办理补缴社保手续反而更加麻烦。