天津公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

天津公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的

天津公司和员工缴纳的社保费用

是怎么算的？还是要确定一下用人单位上报的社保缴费基数，而且缴费比例不同，社保政策等情况不同，都是会影响到每个月的社保费用。其实即便是同一个公司，每个人的社保费用都不一样，所以我们还是要根据实际情况来确定缴费的额度。

五险一金缴费比例

不管如何交五险一金，都是要按照规定来统一计算费用的，五险一金也都有固定的缴费比例。天津公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的？用人单位要承担0.5%生育保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，16%养老保险和0.2%工伤保险，11%公积金。个人则需要承担22元大病保险，2%医疗保险，0.5%失业保险，8%养老保险和11%的公积金。

社保费用的计算

因为社保缴费基数乘以缴费比例，才能够计算出每个月的费用，所以我们也需要注意社保缴费基数的情况。如果是按照21年社保最低缴费基数3364元来参保，五险用人单位要承担915.01元，个人要承担375.22元。公积金缴费基数最低为2050元，单位和个人是要分别承担226元的公积金费用。

即便是按照最低缴费标准缴费，社保和公积金待遇也同样有保障。如果想要了解天津公司和员工缴纳的社保费用是怎么算的，那么也可以通过壹人事计算，选定缴费基数，明确好每个月的社保费用情况。用人单位暂时无法进行社保办理，也可以通过壹人事代办，按规定统一缴费即可。